EKSPERIMENT Velika svjetska kompanija svojim će radnicima omogućiti 4-dnevni radni tjedan

Tvrtka Amazon uskoro će pokrenuti eksperimentalni program 30-satnog radnog tjedna za određeni broj svojih zaposlenika. U programu će sudjelovati nekoliko tehničkih timova sastavljenih od zaposlenika koji ionako ne rade puno radno vrijeme. Ti će zaposlenici, unatoč 30-satnom radnom tjednu, imati jednake beneficije kao i oni koji rade 40 sati, samo što će primati 75 posto plaće. Tvrtka već sad zapošljava velik broj ljudi koji rade manje od punog radnog vremena, no ovaj pilot program razlikovat će se po tome što će sad čitav tim imati jednake uvjete, odnosno raditi 30 sati, piše Independent.

'Želja nam je stvoriti radnu atmosferu oblikovanu tako da smanjimo broj radnih sati no svejedno zadržimo uspješnost tvrtke i nastavimo omogućavati našim zaposlenicima da razvijaju svoje karijere', objavili su iz Amazona.

'Na ideju smo došli nakon što smo shvatili da tradicionalno puno radno vrijeme možda ne odgovara svima.'

Za početak, ovaj će program obuhvatiti tek mali broj zaposlenika koji će raditi u sektoru tehničkih proizvoda i to od ponedjeljka do četvrtka od 10 do 14 sati s dodatnim fleksibilnim radnim satima. Njihove će plaće biti manje od onih koji rade 40 sati, no imat će mogućnost ponovno se vratiti na puno radno vrijeme.

Članovi timova koji će sudjelovati u programu bit će izabrani unutar kompanije, a zasad nema planova da se takav eksperiment provede na razini čitave tvrtke.

Ova objava stiže točno godinu dana nakon što je tvrtka bila izložena kritikama New York Timesa da prisiljava svoje zaposlenike da rade i po 80 sati tjedno te rijetko uzimaju godišnje odmore. Potpredsjednik Amazona, Jay Carney, rekao je da kritike nisu bile opravdane te ponudio objašnjenje. Iz tvrtke nisu pojasnili ima li ovaj novi program ikakve veze s člankom objavljenim u NY Timesu.

'Članak je imao značajan utjecaj na privlačnost Amazona kao poslodavca u očima zaposlenika', rekla je Rita McGrath, profesorica na poslovnoj školi Columbia i koja se bavi inovacijama u poslovanju.

'Ovaj eksperimentalni program mogao bi biti njihov način da pokušaju privući nove talentirane zaposlenike. Amazon stalno isprobava nove načine poslovanja. Puno i griješe, no važno je nastaviti isprobavati nove stvari.'

'Još neke kompanije poput Deloittea i KPMG-a ponudile su svojim zaposlenicima 4-dnevni radni tjedan s dodatnim radnim satima, no i dalje očekuju da se tjedno odradi 40 sati. Također, puno je kompanija razmišljalo o smanjenju broja radnih sati, no ideju nikad nisu proveli u djelo', kaže Ellen Galinsky, predsjednica i osnivačica Instituta za obitelj i rad.

Galinsky se nada da će se Amazonov eksperiment pokazati uspješnim te da će pomoći razbiti tabue vezane uz smanjeni broj radnih sati.

'Već dugo vremena postoji stigma vezana uz skraćeno radno vrijeme ili nepuno radno vrijeme. Čak i sami nazivi poput 'skraćeno' ili 'nepuno' signaliziraju da se zapravo obavi i manje posla.'