О механизмах привлечения молодых специалистов в профессии

Как отметила начальник Управления правовой, кадровой и организационной работы Департамента образования и науки Людмила Андрейченко, сегодня размеры заработной платы учителей варьируются, в зависимости от квалификации и категории. 

Целевые показатели средней заработной платы в 2015 году выполнены в полном объеме. Как отметили участники «круглого стола», несмотря на непростую финансовую ситуацию, снижения заработной платы основным педагогическим работникам не произошло. С Министерством образования и науки заключено дополнительное соглашение, согласно которому сохранен уровень средней заработной платы, достигнутый в прошлом году.

Участники разговора подчеркнули: в регионе для педагогов продолжает действовать система льгот. Молодые специалисты, которые устраиваются работать в сельской местности, получают подъемное пособие в 100 тысяч рублей. Ранее оно предоставлялось только тем, кто учился очно, сегодня эту меру распространили и для тех, кто прошел обучение на заочном отделении. 

По информации представителей профсоюзной организации работников здравоохранения, в оплате труда врачей сегодня 55-60% составляет оклад, остальное – стимулирующие надбавки. Для привлечения молодых специалистов в села за счет средств федерального и областного бюджетов врачи получают подъемное пособие - 1 млн. рублей. В прошлом году подъемными воспользовались 44 человека. За счет средств региональной казны идет обеспечение молодых специалистов жильем: в прошлом и этом году было предоставлено 20 квартир. Студентам медицинских вузов, которые учатся по целевому набору, выплачиваются дополнительно к стипендиям по 1,5 тысяч рублей. В прошлом году в медицинские высшие учебные заведения поступил 181 выпускник зауральских школ. 

По оценке экспертов, в учреждениях культуры необходимо довести среднюю заработную плату до средней по экономике региона по итогам 2017 года.

- Заработные платы учителей, врачей, работников культуры - наша приоритетная задача. Мы будем делать все возможное, чтобы их достойный труд оплачивался достойно. Нам важно привлекать молодых специалистов в села, чтобы у нас не было кадрового голода, чтобы ребята получали качественное образование, в том числе и творческое, музыкальное, художественное, чтобы жители сел и деревень имели возможность получать квалифицированную медицинскую помощь. Это наши общие задачи с профсоюзами и в этом направлении мы будем совместно работать, - подвел итог Александр Карпов. 

Александр Карпов предложил разработать резолюцию «круглого стола», в которой отразить основные проблемные вопросы трудовых коллективов. Участники разговора также пришли к выводу, что для своевременного решения проблем необходимо проводить такие рабочие встречи на регулярной основе. 

 

По информации пресс-службы главы региона.