Компании не готовы к труду молодых // Число работодателей, готовых трудоустраивать специалистов без опыта, падает

Востребованность молодых специалистов на российском рынке труда сократилась, следует из данных рекрутингового портала Superjob. Если в 2011 году выпускников без опыта работы были готовы нанимать 66% компаний, то к 2016-му их число сократилось до 60%. Выше всего спрос на молодых специалистов был в 2013 году -- тогда 72% компаний брали на работу выпускников вузов, ниже всего -- в 2009-м (54%). Как отмечают авторы исследования, прослеживается зависимость между состоянием экономики и готовностью работодателей принимать на работу молодых специалистов. Начиная с посткризисного 2009 года наблюдался ежегодный прирост числа компаний, берущих на работу выпускников вузов, с 2014 года -- снижение спроса на них. При этом, как ранее уже писал "Ъ" (см. номер от 16 августа), Высшая школа экономики опровергла вытеснение молодых специалистов на рынке труда пожилыми.