Наше Подмосковье: Первый зампред правительства Московской области Ольга Забралова: С 1 сентября в Подмосковье повысятся зарплаты бюджетников

В нынешнем году это уже второе повышение зарплат для работников бюджетных учреждений. В мае выросли оклады и доплаты у младшего медперсонала и соцработников. А в сентябре оплату труда повысят сразу 9 категориям бюджетников. В нынешнем году подмосковные власти дополнительно выделяют на это 9,3 млрд. рублей: 6,2 млрд. - из областного бюджета, остальное - из внебюджетных источников.

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ - ПРИОРИТЕТ НОМЕР 1

О грядущем повышении мы побеседовали с первым заместителем председателя правительства Московской области Ольгой Забраловой.

- Ольга Сергеевна, за год зарплаты бюджетников индексируются уже во второй раз. Почему для правительства Московской области это важно?

- Сегодня для нас здравоохранение - это приоритет номер 1. Вы знаете, что в Подмосковье уже несколько лет идет масштабная модернизация этой сферы. Ремонтируются сотни больниц и поликлиник, строятся современные перинатальные центры, поликлиники, ядерные центры для борьбы с раком, закупается новое, самое современное оборудование. Но, как вы понимаете, всеми этими суперцентрами, больницами и аппаратурой управляют люди. Это высококлассные профессионалы, преданные своей профессии, фанаты своего дела. И разумеется, они должны получать за свою работу достойное вознаграждение. Образование, культура и социальные органы - это тоже для нас очень важно. Поэтому губернатор Подмосковья Андрей Юрьевич Воробьёв принял решение увеличить зарплаты бюджетникам.

- Как высчитывалось, каким будет повышение для тех или иных категорий бюджетников?

- Давайте разберемся, из чего складывается зарплата бюджетника. Это базовый оклад плюс дополнительные выплаты: например, за ночные смены, вредность производства, выслугу лет, результативность и прочее. Возьмем, скажем, младший медицинский персонал. Это очень непростой труд. Нянечкам или санитаркам (а в основном это женщины) часто приходится работать с тяжелобольными людьми: переворачивать их, ухаживать. Это требует немалых физических усилий. Было принято решение увеличить им уже с 1 мая не только оклад на 10 процентов, но и установить ежемесячную доплату за напряженность труда: в среднем по 2600 рублей на одну ставку, что составило 30% повышения их зарплаты. Итого по году - 60%. А с 1 сентября эту надбавку увеличат еще - до 7300 рублей. Это позволит в среднем поднять зарплату на 30%. То есть если сегодня работающая на 1,5 ставки санитарка получает 22 тысячи рублей, то с 1 сентября ее заработок вырастет до 36 тысяч. Согласитесь, это существенная прибавка.

СЕЛЬСКИЙ БИБЛИОТЕКАРЬ СМОЖЕТ ПОЛУЧАТЬ ДО 43 ТЫС. РУБЛЕЙ

- Рост зарплат коснется и других медработников?

- Конечно. Например, сейчас оклад врача-хирурга со стажем работы от 5 лет, работающего на 1,5 - 2 ставки, - в среднем 33 тысячи рублей. Плюс доплаты. После сентябрьского повышения зарплаты на 30% он будет зарабатывать почти 79 тысяч. Зарплаты медсестер, фельдшеров и акушеров, так же как у врачей, состоят из окладов и надбавок. Сейчас средняя зарплата медсестры со стажем не менее 5 лет - 37 тысяч рублей. С 1 сентября ее оклад увеличится на 10 процентов и составит 41 тыс. рублей.

- Мы сейчас говорили только о работниках медицины. А что с другими категориями?

- Там немного иначе высчитывалось, каким образом повышать заработную плату. Например, соцработникам в мае доплаты увеличили на 15%, в сентябре - еще на 10%. Это надбавки за особый характер работы и специфику труда. Я вам пример в цифрах приведу. Например, в 2015 году средняя зарплата соцработника была 28 101 рубль. С 1 мая она выросла до 32 316 рублей, в сентябре поднимется еще больше, чем на 3 тысячи. Все работники учреждений культуры получат 20-процентное увеличение зарплаты. Если сейчас библиотекарь 1-й категории со стажем до 5 лет работы по специальности в сельской местности зарабатывает до 36 тыс. рублей, то после 1 сентября вместе с надбавками будет получать до 43 тысяч. Например, учитель со стажем от 5 лет, с доплатами за классное руководство, проверку тетрадей после повышения зарплат сможет получать 48 тыс. руб.

СОЦИАЛЬНАЯ ИПОТЕКА

- Не секрет, что во многих подмосковных поликлиниках и больницах традиционно не хватает терапевтов, педиатров, узких специалистов. Для медиков такая индексация зарплат - это один из способов решить дефицит кадров?

- Мы действительно многое делаем, чтобы к нам ехали толковые врачи со всей страны. Для этого, конечно, прежде всего создаем для них привлекательные условия: это и достойная зарплата, и предоставление служебных квартир, и компенсация аренды жилья, и социальные доплаты. С этого года у нас появился очень действенный инструмент - социальная ипотека. Она дает уникальную возможность врачам приобрести жилье. Область берет на себя всю стоимость квартиры, а участник программы платит лишь проценты по ипотечному кредиту. Например, за современную и комфортабельную двушку получается в среднем 10 - 15 тысяч рублей в месяц. Единственное условие от нас: специалист обязан отработать по контракту с медучреждением не менее 10 лет.

При этом я отмечу, что проблема дефицита медицинских кадров есть, к сожалению, в любом регионе. Но число врачей, переезжающих в подмосковные больницы и поликлиники, из года в год увеличивается. В 2014 году к нам пришли работать около 500 человек. В прошлом году - уже 1500. До конца 2016 года планируем принять около 2000 новых специалистов. Это позволит закрыть наиболее острый дефицит по специальностям, которых не хватает, и свести проблему к минимуму.

КСТАТИ

Документы соискателей по областной подпрограмме «Социальная ипотека» (она рассчитана на медиков, молодых ученых и педагогов) принимаются до конца года. Подробности - на сайте mz.mosreg.ru.

КОНКРЕТНО

9,3 млрд. рублей выделено на повышение зарплат бюджетникам Московской области в 2016 году

28,5 млрд. рублей выделят в 2017 году для поддержания достигнутого уровня оплаты труда

220 тыс. жителей области коснется нынешнее повышение зарплат