АвтоВАЗ переходит на четырёхдневную неделю
АвтоВАЗ собирается перейти на четырёхдневную рабочую неделю. Причиной этого является падение спроса на автопродукцию.
АвтоВАЗ собирается с 17 числа октября месяца уменьшитьрабочую неделю для своих сотрудников до четырёх рабочих дней. Предполагается,что производство будет находиться в таком режиме в течение четырёх месяцеввполть до 19 февраля 2017 года.
Предприятия останутся работать в таком режиме или же вновьперейдут на неделю с пятью рабочим днями неизвестно, решение будет принято вдальнейшем в зависимости от обстоятельств. В этом правиле будет одно исключение,завод который расположен в Ижевске, по-прежнему останется на полной неделе.
Основной причиной, почему управленцы пошли на такое решение,является снижение спроса на автомобили. Не имеет смысла теперь производитьтакое же количество машин, как и раньше, так как самим россиянам теперь нужноменьше, а увеличить экспорт продукции не позволяет качество.
Теперь у рабочих будет всего 32 рабочих дня в неделю и 3выходных, но и зарплата соответственно тоже будет урезана на одну пятую часть,как и количество рабочего времени. Можно было пойти другим путём, уволить частьсотрудников, но менеджеры решили так не поступать, так как сокращениепроизводства не их вина.
АвтоВАЗ собирается с 17 числа октября месяца уменьшитьрабочую неделю для своих сотрудников до четырёх рабочих дней. Предполагается,что производство будет находиться в таком режиме в течение четырёх месяцеввполть до 19 февраля 2017 года.
Предприятия останутся работать в таком режиме или же вновьперейдут на неделю с пятью рабочим днями неизвестно, решение будет принято вдальнейшем в зависимости от обстоятельств. В этом правиле будет одно исключение,завод который расположен в Ижевске, по-прежнему останется на полной неделе.
Основной причиной, почему управленцы пошли на такое решение,является снижение спроса на автомобили. Не имеет смысла теперь производитьтакое же количество машин, как и раньше, так как самим россиянам теперь нужноменьше, а увеличить экспорт продукции не позволяет качество.
Теперь у рабочих будет всего 32 рабочих дня в неделю и 3выходных, но и зарплата соответственно тоже будет урезана на одну пятую часть,как и количество рабочего времени. Можно было пойти другим путём, уволить частьсотрудников, но менеджеры решили так не поступать, так как сокращениепроизводства не их вина.