На Кубани более 104 тыс. нелегальных работников

Используя нелегальный труд работников, работодатели нарушают трудовое, налоговое законодательство, законодательство об обязательном социальном страховании, в том числе пенсионное, отмечают в администрации края. 

Права работника нарушаются и в том случае, если часть заработной платы выплачивается неофициально «в конверте», если работник оформлен на неполную ставку – неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а фактически работает полное рабочее время. Неофициальная часть заработной платы не учитывается при обращении за государственными социальными пособиями, кредитами и т.п.

В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовые отношения независимо от категории работодателя, от того – является работа постоянной или временной, основной или совместительством, оформляются трудовым договором в письменной форме в двух экземплярах, один из которых передается работнику.