Вакантных мест для врачей в 86 раз больше, чем специалистов, которые могут их занять
Врачи по-прежнему остаются самыми востребованными специалистами в Беларуси. По данным Минтруда на 1 июня, в республиканской базе вакансий числилось 1887 предложений работы для докторов и всего лишь 22 человека, которые могут их занять (речь идет о тех, кто официально оформился безработным). Разница - почти в 86 раз! Разброс зарплат, которые готовы платить врачам, велик - от 57,50 рубля (специалист в райцентре на 0,25 ставки) до 1000 рублей. Вакансий с такой высокой зарплатой (10 миллионов на неденоминированные деньги) сейчас две: участковый в одной из столичных поликлиник и хирург во 2-й клинической больнице в Минске (хирургу, правда, придется работать в две смены).
Спрос велик не только на врачей, но и на медсестер: вакансий - 2317, претендентов - 55. Зарплата при этом может несильно отличаться от зарплаты врача: максимум сейчас - 900 рублей. Столько готовы платить медсестре-анестезисту в 4-й городской клинической больнице за работу в две смены. Еще одна профессия, в которой спрос заметно превышает предложение - воспитатель детского сада. На 138 мест претендуют 34 человека, максимальная зарплата - 450 рублей. Высок спрос и на программистов: на 127 вакансий - 38 кандидатов. Самый высокий заработок, который здесь предлагают, - 1573 рубля (в два раза больше средней зарплаты по стране, но при этом почти в два с половиной раза меньше средней зарплаты айтишников). Но программистом можно работать и за 42,26 рубля: такого специалиста на 0,25 ставки ищет Брагинская средняя школа.
Зато с рабочими специальностями по-прежнему туго: если раньше такие вакансии были самыми многочисленными, то теперь кандидатов здесь гораздо больше, чем свободных мест. Так, на 1008 мест водителя претендуют 1565 человек, на 1010 мест продавца - 1523 человека, а на 211 вакансий плотника - 570 человек.
К слову, юристам и бухгалтерам, которым тоже давно сложно найти работу в городе, проще устроиться в сельской местности - там спрос на данных специалистов превышает предложение. Например, юристов на селе требуется 55, в то время как кандидатов только 15, а вакантных позиций бухгалтера - 94 на 53 кандидата.