Докризисный уровень по числу вакансий достигнут в Иванове
В Иванове стали чаще искать сотрудников на «удаленку», снизился конкурс на одну вакансию и уменьшились предлагаемые зарплаты: сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел аналитику вакансий и резюме и составил подборку основных новостей на рынке труда в Иванове.
1. Количество вакансий продолжает расти.
Кроме того, что уже достигнут докризисный уровень по количеству предложений на рынке, средний рост количества вакансий этим летом составил +30% к данным прошлого года. При этом количество тех, кто ищет работу, в сравнении с прошлым годом уменьшилось на 12%.
2. Есть сферы, где рост предложений значительно опережает рыночные.
Всплеск спроса на специалистов в Иванове испытывает сфера «Наука и образование» и «Административны
3. Ряд сфер отстают от общей динамики.
Например, в Иванове «отстающими» сферами от общей динамики стали: «Добыча сырья» -94%, «Страхование» -84% и «Бухгалтерия, управленческий учет» -46%. Это означает, что найти работу в этих профобластях сложно, количество предложений за год ощутимо снизилось.
4. «Банк данных заработных плат» отмечает снижение зарплат.
Аналитики проекта HeadHunter «Банк данных заработных плат», обладающего данными по актуальным зарплатам в компаниях, изучили свою базу и выяснили, что среднее изменение заработных плат с начала года составляет от -1% до -2%. При этом самое большое изменение вознаграждения зафиксировано у руководителя подразделения (-3,6%). В то же время у работников без подчиненных заработные платы изменились не так заметно, в пределах одного процента.
5. Растет число удаленных вакансий.
С начала года работодатели разместили в Иванове уже почти столько же вакансий для удаленной работы, сколько было за весь прошлый год. Чаще всего эти предложения встречаются в сферах: «Добыча сырья», «Маркетинг, PR», «Инсталляция и сервис», «Банки», «Строительство, недвижимость».
6. Соискатели выбрали тактику пассивного поиска
Количество резюме активных соискателей прирастает медленнее, чем год назад, например, летом рост составил всего 7%. Активней всего размещали резюме представители сферы «Домашний персонал» (+50% к прошлому году). В сфере «Автомобильный бизнес» прирост +31%, среди рабочего персонала – +21%.
7. Снизился конкурс на одно предложение
Если еще весной на одно предложение на рынке претендовало более пяти соискателей, то летом эта цифра снизилась до трех. Самыми конкурентными сферами в Иванове стали «Государственная служба» (30 резюме на одно предложение), «Высший менеджмент» (семь резюме на одно вакантное место), «Добыча сырья» (шесть соискателей на место). А вот рабочие, специалисты в области страхования и консалтинга, а также банковской сферы чувствуют себя комфортно на рынке – на одного человека приходится 3-5 вакансий, поскольку данные области испытывают кадровый голод.
Ранее выяснилось, что в Иванове ищут летчика с зарплатой от 200 тысяч и ведущего YouTube. Потом HeadHunter представил топ-5 вакансий с самой высокой зарплатой в Иванове. Любопытно, что в пятерку самых «вкусных» вакансий попали предложения не только для управленцев, но и для рабочего. Мастеру по ремонту обещают до 150 тысяч рублей в месяц. А еще в Иванове ищут Супермена с окладом от 40 000 до 100 000 рублей.