Топ-10 самых «дорогих» вакансий Владимира
Вот учишься ты пять лет в универе, на лекции исправно ходишь, семинары не пропускаешь, а после выпуска работу находишь и повезет, если местечко попадется со средней по региону зарплатой. Залезаешь с грустью в интернет и давай по сайтам «охотников за головами» шарить. Да еще как назло продвинутые рекрутеры так сайты приспособили, что вакансии можно даже по зарплате отсортировать. Сортируешь, с неохотой поглядывая на свой диплом, который красный, потому что ему стыдно, и смотришь, на кого ж надо было пойти учиться пять лет назад?
Так на кого? Итак, десятка самых высокооплачиваемых вакансий во Владимире.
300 000 рублей в месяц готовы платить специалисту по защите прибыли.
Что ж от такого спеца требуется?
Требования:
Высшее финансовое, экономическое или математическое образование;
Опыт работы в области построения системы управления рисками, в том числе их сбора, оценки, актуализации и отчетности;
Опыт аналитической работы (финансовый анализ, анализ рисков, возможно инвестиционный анализ);
Навыки управления рисками организации, оценки системы внутреннего контроля; выявления и оценки рисков;
Знание инструментов финансового рынка, стратегий хеджирования и управления рыночными рисками, производных финансовых инструментов;
Хорошее знание российского законодательства и бухгалтерского учета;
Навыки написания отчетов, подготовки презентаций, хорошие коммуникативные навыки;
Знание английского языка приветствуется;
Аналитический склад ума, умение работать с большим количеством информации;
Способность выполнять задачи в сжатые сроки;
Инициативность;
Ответственность.
Но еще одно из условий работодателя – готовность переехать в Саратов. Ну что за 300 000 рублей в месяц не переехать-то? Правда, «дорогой» вакансией Владимира тогда эту назовешь с натяжкой, но спеца-то ищут именно в нашей областной столице.
Есть в нашем списке еще две вакансии от этого же щедрого работодателя.
300 000 рублей в месяц будет получать заместитель директора по закупкам (правда, если тоже в Саратов переедет), и столько же - персональный ассистент руководителя (теперь переезжать не надо, только пройти трехмесячное обучение. Где? В Саратове, конечно же).
От 269 000 рублей будет получать будущий Начальник эксплуатации транспортной службы.
Обязанности:
Организация бесперебойного транспортного обслуживания заказчиков, контроль выполнения работы и управление транспортными средствами на линии
Организация работ по выполнению транспортных услуг и всех установленных планом показателей с наименьшими материальными и трудовыми затратами.
Требования:
Стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях по оперативному регулированию процесса управления(производства) эксплуатации автотранспортными средствами не менее 3 лет
Знание нормативных актов, законов, положений по эксплуатации автотранспортных средств.
Наличие диплома о высшем специальном образовании
Аттестация, квалификационная подготовка в области " обеспечения безопасности дорожного движения на автомобильном транспорте" в качестве начальника эксплуатации автотранспортных средств.
Опыт в программе 1 C: УАТ,
Знание ПК, MS office, Excel.
- И в чем подвох? – спросите вы.
Да в общем только в том, что работать придется снова не во Владимире. Работнику предлагается вахтовый метод работы 60\60 в условиях Крайнего Севера. Романтика!
Кстати, там же, на Крайнем Севере ждут и заведующего складом. Ему готовы платить от 200 000 рублей.
Каковы требования к кандидату и его обязанности?
Обязанности:
Управление складом, подбор персонала, контроль приемки и отгрузки товара.
Комплектование заявок, ротация товара, контроль сроков годности.
Документооборот склада, контроль качества оказываемых складских услуг заказчику.
Составление отчетов, проведение собраний, распределение задач и контроль их исполнения.
Требования:
Опыт работы с продуктами питания обязателен.
Знание ПК 1С.
От 150 тысяч готова платить одна из крупнейших российских медиагрупп своему коммерческому директору.
Что требуют?
Опыт работы в продажах, желательно на B2B рынке;
Опыт управления от 2 лет. Желательно управление собственными проектами (бизнесом) не менее 3х лет;
Дополнительным преимуществом будет опыт продаж СПС Консультант +, Гарант, Кодекс и др.;
Умение принимать решения, планировать и координировать действия команды;
Инициативность, ответственность, пунктуальность, целеустремленность, аккуратность.
И, кстати, на этот раз все во Владимире, ехать никуда не нужно.
Чего не скажешь о следующем заманчивом предложении. Например, компания «Спортмастер» открыла вакансию "Директор подразделения" и готова платить этому ценному человеку от 132 000 рублей ежемесячно. Да еще и ищут не одного, а сразу троих, чтобы… отправить их в Челябинск, Уфу и Оренбург с почетной миссией – возглавить отделения в этих городах.
Чего хотят от кандидата?
выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, ориентация на результат, харизма, активность);
развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество);
опыт руководства персоналом магазинов;
аналитические способности;
желание и готовность к самообучению и развитию;
готовность к командировкам (в зависимости от региона до 80% времени);
успешный опыт работы на руководящей позиции в розничном бизнесе;
высшее образование (желательно, техническое или экономическое).
От 110 000 рублей будет получать директор филиала компании, являющейся лидером рынка электротехнической продукции.
Кстати, требования к нему предъявляются совсем нежесткие. Всего три пункта:
- опыт личных активных продаж;
- опыт работы на руководящих должностях в продажах не менее 2-х лет;
- обязательно наличие автомобиля.
Должностных обязанностей, конечно, поболе будет, но на то он и директор.
А вот Руководителю филиала / Региональному представителю строительной компании готовы платить в месяц от 100 000 рублей.
Требований к кандидату тоже не очень много. Да даже можно сказать, что одно. Вторым – желанием то есть – обзавестись не так-то сложно.
Крайне желателен:
- Опыт работы в структурах продаж компаний по строительству быстровозводимых частных загородных домов (каркас, сип, пеноблок, кирпич) - от 3 лет;
- Желание развиваться в сфере продаж услуг строительства и недвижимости;
И замыкает нашу десятку вакансия «Сервисный инженер (FSE)». Ему сулят от 80 до 150 тысяч в месяц. Работать нужно будет в подразделении «Магнитные подшипники». Следующее условие кого-то сразу отпугнет, кого-то, напротив, обрадует: работа связана с командировками (до 100% времени) - страны СНГ, Россия, Европа, Ближний Восток.
Что требуют от кандидата?
Требования:
техническое образование (электромеханика, энергетика, электроника или релевантное);
отличное знание электроники (обязательно);
чтение печатных плат;
базовые знания электрики;
можно без опыта работы (младший специалист);
знание контрольно-измерительных приборов;
английский язык (обязательно не ниже intermediate) или французский;
готовность к длительным командировкам;
загранпаспорт (обязательно);
не частая смена работы.
Ах, да: и резюме присылайте на английском языке.
Подборка составлена на основании вакансий, выложенных на сайте vladimir.hh.ru
Фото на главной - poputisuspehom.ru