Сибирские коллеги переняли опыт омичей по трудоустройству инвалидов
Омский центр занятости поделился опытом с сибирскими коллегами. 4 августа в нашем регионе начала действовать программа квотирования рабочих мест. Теперь руководители предприятий могут заключать соглашения о совместной организации вакансий. Если работодатель не может предоставить место из-за вредных условий работы, трудоустройством занимается другой участник соглашения. По новой программе работу получили больше сотни инвалидов. Омский опыт новосибирцы собираются перенять.
- У вас есть опыт, действует закон на территории Омской области, в соответствии с которым работодатель, которому установлена квота, но не смог предоставить рабочие места, может свои полномочия делегировать на определенных условиях другому предприятию. Она хороша не только для инвалидов, но и для общественных организаций инвалидов, которые могут таким образом свои штаты укомплектовать, - пояснила заместитель министра труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области Надежда Цветкова.
- У вас есть опыт, действует закон на территории Омской области, в соответствии с которым работодатель, которому установлена квота, но не смог предоставить рабочие места, может свои полномочия делегировать на определенных условиях другому предприятию. Она хороша не только для инвалидов, но и для общественных организаций инвалидов, которые могут таким образом свои штаты укомплектовать, - пояснила заместитель министра труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области Надежда Цветкова.