Признание увольнения незаконным | Обаль Олег | Москва

ПРИЗНАНИЕ УВОЛЬНЕНИЕ НЕЗАКОННЫМ

Незаконное увольнение - это расторжение трудового договора с работником состороны работодателя без законных оснований.

К самым популярным нарушениям работодателями трудового законодательства, относят:
1. увольнение сотрудника на основании серьезных нарушений (т.е., за такие нарушения производственной или трудовой дисциплины, за которые предусматривается увольнение работника согласно Трудовому кодексу РФ), но с истечением срока давности взыскания или, если ранее работнику было предъявлено наказание за данное нарушение другим способом.