Management : comment gérer et valoriser les «surrefficients mentaux» en entreprise

La Fabrique de l’Opinion Myriam Ogier : « Qualifiés de surdoués, ces “cerveaux droits” rejoignent parfois, mais pas toujours, les rangs des hauts potentiels en entreprise. Ils peuvent agacer ou susciter jalousie et agressivité »