Директор завода Дубровского, где с декабря не платили зарплату, пообещал рабочим премии

Работникам ООО Бобровский завод железобетонных конструкций Энергия (БЗЖБК Энергия, на 100% принадлежит губернатору Челябинской области Борису Дубровскому), с декабря получающим зарплату с большими задержками, пообещали премии.Рабочие получили расчет за февральмесяц. Так как у нас было изменение в штатном расписании, наши специалисты перешли в головное предприятие. Именно там теперь насчитывается зарплата в бухгалтерии. Соответственно, немножко данные где-то запаздывали. Сейчас мы за март начинаем выплачивать, еще и премии будем давать, -заявил в интервью DK.RUисполнительный директор БЗЖБК Энергия Александр Егоров.По словам Егорова, он общается с рабочими: Жалоб к предприятию, директору и собственнику у них не было (правда, 83 человека, как сообщал ранее Znak.com, коллективно обратились в прокуратуру Троицкого района с жалобой на невыплату зарплаты). Но Егоров так объясняет это: Недовольных много. Это те, кто ушли с предприятия, потому что не исполняли свои должностные обязанности. Но я не могу на них влиять, а остальные все рабочие ходят на работу, функционируют столовые, идет производственный процесс, ведется реконструкция.Завод Дубровского, получая многомиллионные подряды, с декабря не платил зарплату рабочимПо словам директора БЗЖБК Энергия, в настоящее время выручка завода составляет 40-50 млн рублей ежемесячно, есть иностранные и российские заказы. Сейчас мы делаем экспортные контракты с Казахстаном, отгружаем по 15-17 вагонов продукции в день. Это перспектива рабочим. Сейчас мы начинаем делать вместо двухсот до 2,5 тысячи кубов продукции. Все пролеты работают, также завод оказывает услуги населению по подводке газа своими силами, -заявил Егоров.На вопрос о средней зарплате Егоров заявил: У нас скоро будет изменено штатное расписание, но сейчас заработная плата у технического персонала в размере от 15 тыс. рублей и выше. Все остальное сдельная работа, где можно получать и 40, и 60 тысяч, и больше, и еще к 15 тысячам мы начисляем премиальные до 40%, но это от выработки зависит. И это при том, что у нас район не сельскохозяйственный, не промышленный, а торговый в основном. К нам пытаются устраиваться люди, у которых раньше заработок был и 5, и 6 тыс. рублей. Наши работники очень редко увольняются по собственному желанию.