«Как влияют отношения в команде на эффективность сотрудников и успешность бизнеса в целом. Кейсы, примеры из практики»

Последнее исследование гарвардского университета доказало, что наиболее успешными, здоровыми и счастливыми являются те люди, в жизни которых существуют устойчивые, доверительные, поддерживающие отношения как в профессиональной, так и личной сфере. И если прокрутить ленту истории назад вплоть до античности, то можно проследить, что во все времена люди справлялись с самыми большими трудностями, опираясь на веру в себя и своих соратников — их креативность и поддержку.

Кому будет полезен

• вам необходимо из группы профессионалов создать эффективную команду для реализации поставленных перед вами задач в долгосрочной перспективе;
• вы нуждаетесь в создании устойчивых партнерских связей;
• вы управляете проектными группами и регулярно сталкиваетесь с конфликтом интересов тех или иных участников проектов;
• вам важно разобраться с тем, насколько эффективно вы выстраиваете отношения с нужными вам людьми.

На мастер-классе мы поговорим

• как стиль управления влияет на эффективность взаимодействия внутри команды: какие эффекты создает — плюсы, минусы;
• какую роль должен играть лидер в формировании культуры взаимодействия внутри команды;
• какие компоненты являются обязательными для формирования поддерживающих, синергетических отношений в команде;
• какие инструменты, технологи помогают выстраивать долгосрочные доверительные отношения и удерживаться в них.

Ведущая вебинара — Яна Мельвиль. Ведущий коуч-консультант, руководитель направления «Обучение» в Институте Коучинга. Более 13 лет работы в качестве бизнес-тренера, 8 лет работы в коучинге с топ-менеджментом российских и западных компаний, 10-летний опыт в области управления персоналом, построении корпоративных университетов и обучении руководителей разного уровня, спикер конференций для HR-руководителей и руководителей компаний. Автор статей и мастер-классов для консультантов и руководителей.