Jobs d'été : ce que privilégient les employeurs

Les trois employeurs (Cap' Cinéma, Décathlon et Pat à Pain), que nous avons rencontrés lors du job dating organisés par les PIJ d'Yzeure et de Moulins, sont sur la même longueur d'onde concernant les profils de jeunes qu'ils recrutent durant la période estivale. Ils expliquent que, davantage qu'un curriculum vitae, c'est la motivation et le dynamisme qui comptent.