Центр занятости населения информирует

Вниманию работодателей!          Напоминаем Вам, в соответствии с  Дополнительным соглашением № 1 к Республиканскому соглашению между Советом министров республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015-2017 годы, о необходимости  поэтапного доведения минимальной месячной тарифной ставки работников (без учёта компенсационных, стимулирующих и  социальных выплат), полностью отработавших норму времени и выполнивших трудовые обязанности,  до уровня не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Крым.  Согласно Постановлению Совета министров РК от 24.08.2015 г.,  прожиточный минимум  для трудоспособного населения составляет  9739,00 руб.  

         На основании вышеизложенного,  рекомендуем Вам при предоставлении в службу занятости  «Информации о наличии (отсутствии)  свободных  рабочих мест и вакантных должностей» указывать размер оплаты труда с учётом всех компенсационных, поощрительных и стимулирующих выплат, производимых в соответствии с трудовым законодательством РФ, Положением об оплате труда, коллективным и трудовым договором.

       В случае указания заработной платы исключительно в размере должностного оклада, необходимо указывать и другие составляющие заработной платы, входящие  в её состав: доплаты и надбавки за особые условия труда (тяжёлые работы, работы с вредными и (или) опасными  условиями, а также условиями труда, отклоняющимися  от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничнее дни), стимулирующие и поощрительные выплаты за надлежащие выполнение трудовых обязанностей, производимые в соответствии с Положением об оплате труда и Положением о Премировании.

За дополнительной информацией обращаться по тел.: 3-01-04;  3-31-84