"Открыл рот - ты работаешь": все равно нужна спецоценка и обучение охране труда работодателя-ИП

Если ИП нанял сотрудников для оказания только юридических услуг - должен пройти обучение, провести спецоценку, оформить необходимую документацию по охране труда, указал Роструд. Спецоценка не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционщиков и работников, нанятых физлицами-не ИП.