Госдума создаст гарантии трудоустройства при смене работы

Госдума планирует внедрить официальные гарантии трудоустройства при смене работы. Ярослав Нилов сообщил, что готовится проект для закрепления в законе понятия "гарантированное предложение". Инициатива обеспечит сотрудникам защиту в период перехода между работодателями.

Работник при смене рабочего места должен получать официальные гарантии от будущего работодателя, которые обезопасят его при увольнении с прежнего места работы. Об этой инициативе рассказал председатель комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, в интервью ТАСС.

"Надо застраховать работника [при смене работы], в этой части готовится определенная инициатива", - заявил депутат.

Этот проект предусматривает законодательно утвердить понятие "гарантированное предложение о трудоустройстве (оффер)". Нилов пояснил, что на текущий момент при переходе в другую компанию сотрудник, увольняясь с прежнего места работы, может получить от нового работодателя только устные обещания о приеме. Инициатива депутата предполагает, что работодатель и будущий сотрудник должны заключать соглашение, в котором будут прописаны все обязательные гарантии и условия трудоустройства.

"Это создаст ситуацию, при которой, уходя с одного места работы, сотрудник не останется внезапно в поисках нового места, если он не пригодится, - объяснил парламентарий. - Должна существовать некая [оформленная] гарантия того, что его [сотрудника] примут на работу".

В настоящее время в законодательстве Российской Федерации понятие оффера не определено. Обязательства между работодателем и сотрудником возникают только при заключении трудового договора.