Российские компании столкнулись с нашествием обманывающих эйчаров с помощью ИИ соискателей

Российские специалисты по подбору персонала отмечают массовое применение кандидатами ИИ-технологий для успешного прохождения тестов при трудоустройстве. В результате должности достаются некомпетентным сотрудникам, которых потом крайне проблематично уволить.