Каплан Панеш рассказал, кому будет сложнее найти работу в следующем году
В интервью «Газете.Ru» парламентарий назвал профессии, которые попадут в группу риска, а также наиболее перспективные направления.
По его словам, автоматизация затронет в первую очередь сферы с легко алгоритмизируемыми операциями.
«Ожидается, что спрос будет снижаться на профессии, связанные с выполнением рутинных, легко алгоритмизируемых задач. В первую очередь, это некоторые административные должности, часть операторов ввода данных и сотрудников, занимающихся простой бухгалтерией. Во вторую группу риска попадают отдельные рабочие специальности на конвейерных производствах, где ручной труд постепенно замещается автоматизацией и роботизацией. Кроме того, могут столкнуться с трудностями универсальные офисные менеджеры без глубокой цифровой или отраслевой специализации, так как компании все чаще ищут экспертов для решения конкретных сложных задач», ‒ сказал Панеш.
Наиболее востребованными, по его мнению, станут высококвалифицированные специалисты в нескольких ключевых областях.
«Речь идет о разработчиках программного обеспечения, инженерах по машинному обучению и данным, архитекторах сложных систем и специалистах по кибербезопасности. Их необходимость связана с углубляющейся цифровизацией всех секторов экономики. Вторым важным направлением остаются инженерные специальности, включая робототехнику, химическую инженерию и машиностроение. Это обусловлено политикой импортозамещения и развитием высокотехнологичных производств. Третья группа — это специалисты в сфере анализа и обработки данных: data-аналитики и BI-аналитики, которые помогают бизнесу принимать решения. Четвертое место занимают медицинские работники, включая врачей разных специальностей, а также представителей новых профессий на стыке технологий и медицины, таких как инженеры-генетики. Пятыми в списке значатся финансовые аналитики и аудиторы, потребность в которых сохраняется в условиях изменчивой экономической среды», ‒ добавил депутат.
Он также отметил, что высокий доход не всегда напрямую связан с востребованностью профессии на рынке.
«Отвечая на вопрос, всегда ли востребованная профессия является высокооплачиваемой, можно отметить, что прямой зависимости здесь нет. Примером являются массовые профессии в сфере торговли или обслуживания, которые всегда нужны, но уровень медианной заработной платы в них часто ниже. Высокий доход, как правило, связан не просто с востребованностью, а с дефицитом уникальных, сложных навыков и высокой ответственностью специалиста», ‒ заключил Каплан Панеш.
Парламентарий добавил, что рост зарплат в 2026 году, по прогнозам, будет носить точечный характер и затронет в первую очередь сотрудников с уникальной экспертизой, от которой зависят стратегические результаты компаний.