Найм сбавляет обороты // Сколько времени у компаний уходит на поиск сотрудников

Компании стали тратить не менее полугода на поиск сотрудников. Речь в том числе о позициях линейного уровня, говорится в исследовании Rusprofile. Его цитирует «РИА Новости». На этом фоне для удержания сотрудников компании вынуждены повышать зарплаты на 30% и более. А также расширять соцпакеты и делать графики более гибкими. При этом работодатели стали менее внимательно относиться к возрасту, полу и профессиональным навыкам кандидатов и уже столкнулись с некачественным исполнением работы, отмечают эксперты Rusprofile.