Оплачивать новогодние корпоративы собирается лишь треть дальневосточных компаний
Дальний Восток, 22 декабря, ИА «Порт Амур». Служба по поиску работы HeadHunter провела предновогодний опрос среди сотрудников компаний Дальнего Востока. Оказалось, что в этом году возможность отпраздновать Новый год в кругу коллег будет лишь у 53 % сотрудников, в каждой четвертой компании корпоратив не планируется, а в 7 % предприятий праздник планировался, но его отменили.
Оплачивать расходы на новогодний корпоратив на Дальнем Востоке будет лишь треть работодателей (для сравнения, в Москве — 70 %). Частично оплатят праздник 38 % фирм, а в каждой четвертой компании все затраты берут на себя сотрудники.
Большинство сотрудников компаний отметят новогодний корпоратив в ресторане или кафе. Каждый десятый поздравит коллег прямо в офисе. При этом самый популярный формат корпоративного Нового года — фуршет, тематическая вечеринка и музыкальное представление с участием сотрудников.
Лишь 65 % сотрудников компаний, устраивающих корпоративное празднование Нового года, однозначно посетят его, 17 % пока находятся в раздумьях, а 20 % решили, что точно не пойдут. Важно отметить, что среди тех, кто не хочет идти на празднование, корпоратив проводится в основном или частично за счет самих сотрудников.
Основная причина отказа от корпоративок — отсутствие у сотрудников желания и неподходящей лично им концепции корпоратива, а также «высокая стоимость участия в мероприятии» и «предстоящая смена работы/увольнение».
Оплачивать расходы на новогодний корпоратив на Дальнем Востоке будет лишь треть работодателей (для сравнения, в Москве — 70 %). Частично оплатят праздник 38 % фирм, а в каждой четвертой компании все затраты берут на себя сотрудники.
Большинство сотрудников компаний отметят новогодний корпоратив в ресторане или кафе. Каждый десятый поздравит коллег прямо в офисе. При этом самый популярный формат корпоративного Нового года — фуршет, тематическая вечеринка и музыкальное представление с участием сотрудников.
Лишь 65 % сотрудников компаний, устраивающих корпоративное празднование Нового года, однозначно посетят его, 17 % пока находятся в раздумьях, а 20 % решили, что точно не пойдут. Важно отметить, что среди тех, кто не хочет идти на празднование, корпоратив проводится в основном или частично за счет самих сотрудников.
Основная причина отказа от корпоративок — отсутствие у сотрудников желания и неподходящей лично им концепции корпоратива, а также «высокая стоимость участия в мероприятии» и «предстоящая смена работы/увольнение».