Программы для металлургов признали лучшими в корпоративном обучении

Объединенная металлургическая компания (ОМК), у которой в Выксе находится крупнейший металлургический завод в регионе, завоевала две награды Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2024». Программа корпоративного университета ОМК по подготовки сотрудников для производства стала лучшей программой обучения, а курс о финансовой грамотности вошел в топ‑3 программ онлайн-обучения.

Программу по развитию производственного кадрового резерва запустили, чтобы готовить будущих начальников цехов на заводе ОМК из числа сотрудников. Обучение длится 1,5 года. За это время кандидаты вместе с действующими руководителями знакомятся с потенциальной должностью, учатся работать в команде, нести ответственность и мыслить масштабно. В программе — теория, отработка реальных задач, защита курсовой работы и стажировка. Курс запустили в сентябре прошлого года. С тех пор каждый шестой участник получил повышение.

Онлайн-курс финансовой грамотности подходит всем сотрудникам — и рабочим, и руководителям. В программе — азы домашней бухгалтерии от профилактики мошенничества до управления личными финансами. Обучение проходит в формате видеолекций, подкастов, тестов, бесплатных книг из корпоративной библиотеки и памятки с основными темами.

«Чтобы замотивировать наших коллег пройти его, после завершения обучения начисляем им виртуальные звезды, которые можно обменять на полезные подарки в корпоративной программе лояльности. За год финансовой грамотности обучились уже 3 700 человек из разных регионов – это каждый десятый сотрудник ОМК», – добавила начальник управления по методологии программ развития кадрового потенциала корпоративного университета ОМК Анна Демидова.