МТЗ предлагает крупные выплаты работникам

На Минском тракторном заводе (МТЗ) усовершенствована система материального стимулирования молодых специалистов. На МТЗ усовершенствована система стимулирования молодых специалистов, продливших трудовые отношения по истечении срока обязательной отработки, а также молодых работников, вернувшихся на завод после прохождения срочной военной службы. «С декабря 2024 года в «Положение об организации работы с молодыми специалистами ОАО «МТЗ» внесены изменения, направленные на повышение привлекательности работы на промышленном предприятии, закрепление молодежи и улучшение ее материального благополучия», – рассказала газете «Трактор.бел» начальник бюро анализа, планирования и социальной защиты управления кадров Анна Иванова. Так, трудоустроенным на предприятие после срочной военной службы на прежнее место в течение 3 месяцев теперь выплачивается матпомощь в размере от 1 до 5 минимальных заработных плат в зависимости от срока заключения контракта. Кроме того, предусмотрены выплаты молодым специалистам после окончания срока обязательной отработки при продлении (заключении) контракта в размере от 50 до 120 базовых величин. Выплаты осуществляются в течение 30 рабочих дней со дня заключения или продления контракта. Также сообщается, что утверждены новые размеры вознаграждений мастерам МТЗ при стаже до года. Ранее вознаграждение в размере 10% от оклада выплачивалось только тем, кто отработал на предприятии от шести месяцев до одного года. Теперь надбавка вырастет до 20%. При этом доплаты будут производиться тем, кто работает на МТЗ от одного месяца до года.