Большинство компаний считают низкие зарплаты одной из главных причин дефицита кадров

Более половины российских компаний называют нерыночные зарплаты главной внутренней причиной нехватки сотрудников в 2024 году, показало исследование рекрутингового сервиса HeadHunter. Несмотря на кадровый дефицит, в этом году работодатели стали реже повышать зарплаты, а процент компаний, в которых происходили сокращения, вырос