В Красноярском крае завершился конкурс по отбору управленческого резерва

Конкурс управленческий резерв Красноярского края подошёл к финалу. Из всех участников выбрали 50 лучших руководителей. Они получат не только преимущества при назначении на руководящие должности, но и доступ к специальным программам. Так управленцы смогут развить свои профессиональные навыки и компетенции. Завершающим этапом конкурса стала подготовка проектов, которые участники разрабатывали по определённой теме, тем самым решали конкретную управленческую задачу. Итоги своей работы финалисты представили губернатору и членам правительства. — Отобрали из почти четырёх тысяч заявок сегодня 50 человек. Я посмотрел перечень тех проектов, которые вы подготовили. Перечень интересный. Вопросы актуальные. Теперь важно наполнение, что же мы очно вместе с вами хотим сделать. Вот об этом предлагаю серьёзно поговорить, — высказался Михаил Котюков, губернатор Красноярского края. И перечень действительно был интересным: от поддержки семей до благоустройства города. Проекты участники готовили в группах из 10 человек: многие из них приехали из разных уголков страны. Помогали участникам наставники, чтобы темы проектов были не просто идеями, арешениями реальных ситуаций в крае и были готовы к реализации. Кроме того, всем работам оценку дали эксперты. Напомню, что в очный этап конкурса прошли 100 человек из 16 регионов страны. Отбор провели эксперты Высшей школы государственного управления РАНХиГС. Сами конкурсанты говорят, что такой опыт не просто полезный, он стал точкой роста. — Именно такие мероприятия, именно такие конкурсы, они дают возможность всем желающим донести свои идеи, свои проекты до региональной власти, показать, что мы можем сделать. Участники — это уже состоявшиеся люди, у которых есть определённый управленческий опыт, свои определённые вехи в жизни, которые они уже прошли. Работа с экспертами, работа с профессионалами, она позволила систематизировать этот опыт, — рассказывает Михаил Гузенко, участник конкурса.