«Принудительные танцы — вид харассмента»: правила этикета на корпоративах

Насколько важна пунктуальность?

На вечеринках свои правила пунктуальности: важно не только прийти вовремя, но и вовремя уйти. Пометка в приглашении «Сбор гостей в 19:00» не означает, что нас ждут строго к этому времени: обычно закладывают от 30 минут до часа на коктейль, за которым следуют банкет и шоу-программа — вот на них важно не опоздать. Прибыть в 19:15, чтобы успеть привести себя в порядок в уборной, выразить организаторам свое почтение, поболтать в коктейльной зоне с коллегами и без спешки разместиться за столом — в самый раз. При этом будет не очень элегантно уйти последним или же раньше почетного гостя.

Кто-то из коллег набрался (смелости) и флиртует, как вернуть его в сознание?

Иногда полезно сгустить краски и навести фокус на репутационные риски от интрижек на офисных вечеринках. Топ-3 no-no, которых следует избегать:

не навязывайте коллеге, к которой / которому вас тайно влечет, серийные парные танцы;

не прикасайтесь к коллегам фривольно: потрепать по волосам, поправить галстук, взять за руку, стоять близко и обнимать — эти жесты могут быть неверно интерпретированы;

не уезжайте вместе вдвоем, только если в коллективе у вашей парочки не слава давних друзей. Да, романтические гормоны делают впечатления ярче, но что если кто-то один, любя навеселе, отречется от другого в следующий же рабочий день, а об этом будет судачить весь офис?

Как одеться на корпоратив?

Проще сказать, как не одеваться. Короткие, обтягивающие и откровенные фасоны — такой одежды следует избегать независимо от департамента, возраста и стажа. Страшно представить, что профессиональный имидж, который мы создавали в течение года, может быть разрушен кожаными шортами за один вечер. Продемонстрировать сексуальный магнетизм, дерзкое чувство юмора, интерес к альтернативной моде можно на любой другой вечеринке, когда разовое чудачество не грозит офисным мемом. Впрочем, дресс-код всегда равен направлению индустрии, в которой вы делаете карьеру.

Говорить о работе на корпоративе— хороший тон?

Да, в формате оптимистичных планов, подбадривающих итогов года, тоста в честь команды и ее лидеров. Решать деловые вопросы на полном серьезе здесь будет не к месту. Отнеситесь к корпоративу как к возможности наладить неформальный диалог: о путешествиях, увлечениях, досуге; что кого занимает вне офиса. Диалог может быть профессиональным, если вы видите интерес. Но не дольше 5-10 минут на одну тему, иначе это дискуссия. Аккуратнее о политике, религии, романтике, эротике, годовых бонусах; не спорить и не сплетничать. Легкости в настроении, и все получится!

А можно не пойти?

Корпоративные активности — вечеринки, тимбилдинги — занятия не принудительные. Но компания планирует их в рамках развития корпоративной культуры, выделяет бюджет, кадры и, поспешу заметить, не взимает платы за входной билет. Предвзятое отношение сотрудников к стараниям подразделения — это досадно. Просто представьте, что кто-то, кого вы ждали на праздник, вас проигнорировал, — и все станет на свои места.

RSVP

Как бы вы ни получили официальное приглашение — по смс, телефону или имейлу — сообщите о своем намерении быть или не быть не позднее, чем через 48 часов. Если вы не планируете его посетить, сообщите причину, и пусть она будет уважительной. Сказать, что в этот день вы «уже приглашены» (куда-то поважнее) — даже если это так и событие безотлагательное — неучтиво. Снабдите свой отказ извинениями и сожалениями, тогда никто не обидится.

Что если музыка на танцполе не нравится, а у вас наготове christmas-party-плейлист?

Ничего не выйдет: когда мы на чужой вечеринке, попросить сменить музыку у нас нет морального права. Но плюсы в креативную карму организаторам, которые позаботятся об альтернативном bluetooth-танцполе для любителей поджемить. Это гораздо более зрелая активность, чем конкурсы и эстафеты, которые смущают участников и лишают профессионального престижа в глазах коллег.

Что если не хочешь танцевать, а тебя вытянули на танцпол?

Верный способ смутить человека, который уже танцует, покачивая ногой в кресле, — сказать ему «Не стесняйся! Идем!» –– и выдернуть на танцпол. Он и не стеснялся, он, возможно, давно натанцевался. Ему будет неловко, скучно и на следующей же песне он вернется в кресло. Кому это сделает праздник? Хотите зажечь танцпол — не водите хороводы, выходите и танцуйте сами — желающие к вам присоединятся. Принудительные танцы — вид харассмента, и тем, кто стал его жертвой, рекомендую иметь про запас одно волшебное слово: «Попозже».

Этикет в буфете и в баре — как себя вести?

Одна из самых привлекательных черт коктейльной зоны — в мобильности. Болтайте, тусуйтесь, не занимайтесь одной лишь едой. И не перегрузитесь алкоголем. Когда кто-то отчаливает от буфетной точки с грудой еды на тарелке, он выглядит так, будто пришел, чтобы поесть. Те же, чья тарелка напоминает холст минималиста, выглядят элегантнее. Кстати, и в беседе, ведь им не приходится спешно глотать, чтобы ответить.

Какой контент с корпоратива можно публиковать в соцсетях?

Ничего, что шокировало бы бабушек с их мнением о том, куда катится мир. Чем консервативнее, тем лучше. Рекомендую принципиально не выкладывать материалы, будучи в подпитии, пока внутренний цензор дремлет. Пересмотрите отснятое утром, — и вы удивитесь сколько там необязательного. Любые фото и видео, компрометирующие добрую славу ваших коллег, не публикуйте. Даже если танец на столе был на ура. Даже если апплодировал сам босс.

Что делать на следующий день, если перебрал?

Лучшее, что может сделать сотрудник, — появиться в офисе, если следующий день, увы, не выходной. Лучшее, что может сделать организатор, — не испытывать коллег на трудовую верность и по правилам искусства дать вечеринку в пятницу.