Депутат Бессараб разъяснила, что прогулом считается отсутствие более четырех часов

Отсутствие на рабочем месте более четырех часов может считаться прогулом, если не было уважительных причин, таких как стихийное бедствие или болезнь, сообщила член комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб.

По ее словам, отсутствие на рабочем месте более четырех часов может считаться прогулом, передает РИА «Новости».

Бессараб уточнила, что уважительными причинами для отсутствия могут быть стихийное бедствие, объявленная чрезвычайная ситуация, болезнь или личные причины, такие как смерть родственника.

Она отметила, что в случае болезни требуется предоставление листка временной нетрудоспособности. Бессараб подчеркнула важность уведомления работодателя в случае возможности, чтобы избежать возникновения конфликтных ситуаций.

Депутат также подчеркнула, что в каждом конкретном случае работодатель может учитывать индивидуальные обстоятельства, но в целом отсутствие на рабочем месте более четырех часов без уважительной причины будет считаться прогулом.

Ранее Госдума приняла законопроект, обязывающий работодателей компенсировать сотрудникам неиспользованные отгулы, положенные за работу в праздничные дни, в случае увольнения. Изменения внесены в Трудовой кодекс.