Минтруд предложил сделать переход работника к другому работодателю менее болезненным

Специалисты Минтруда и соцзащиты РФ предложили продлить возможность для работников уходить на другую работу с сохранением трудового договора на предыдущем месте, если там приостановлено производство. Ожидается, что это продлят еще на два года, сообщает ИА NEWSDATA.RU.

Так, работники по своему желанию могут быть переведены на другие предприятия, если на их собственном работа на время остановлена. Трудовой договор на старом месте остается, и, когда предприятие снова заработает, человек сможет вернуться. Работодатель не может разорвать этот договор по своему решению и желанию.

Считается, что такие нюансы помогут работникам не терять деньги, а работодателям – штат. Документ также предусматривает продление норм, благодаря которым специалисты из воссоединенных регионов России смогут попасть на работу в упрощенном порядке.