Жители Алтая меньше всех в Сибири хотят уезжать в другой регион на новую работу

В крае лишь 1,1% соискателей указывают в резюме, что однозначно готовы на релокацию

В Алтайском крае наиболее высока среди регионов Сибири доля тех соискателей, кто однозначно не готов переезжать ради новой работы, сообщает онлайн-платформа по поиску работы и сотрудников hh.ru.

"В Алтайском крае доля резюме "Не готов к переезду" - 84,1%", - говорится в исследовании.

Чаще других жителей Сибири о желательности переезда в резюме пишут соискатели из Республики Алтай - 2,0% здесь готовы к релокации, а также из Республики Тыва (1,8%) и Кемеровской области (1,5%). Реже всего найти новую работу и уехать хотят жители Новосибирской области - соответствующий статус имеют 1,0% резюме.

В Алтайском крае лишь 1,1% соискателей указывают в резюме, что однозначно готовы переехать в другой регион ради новой работы. Возможным переезд рассматривают 14,7%.

"Проблема нехватки людей давно вышла за рамки одной конкретной компании и стала общегосударственной задачей: дефицит наблюдается во всех регионах без исключения. Субъекты федерации конкурируют друг с другом за трудовые ресурсы, и важнейшую роль здесь играет синергия регионов и предприятий. На рынке представлено множество вакансий, предлагающих работу вахтовым методом или релокацию, однако готовность соискателя откликнуться на такое предложение зависит не только от условий, которые предлагает работодатель, но и от условий жизни в регионе", - отметила руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах Анна Осипова.

Ранее жители Алтайского края объяснили, почему не хотят уезжать из региона. Причем женщины чаще мужчин не заинтересованы в переезде ради карьеры.