Выяснилось, что ненормированность рабочего дня способствует выгоранию сотрудников

Группа ученых под руководством доцента Обернского университета Мён Ги Чона провели исследование, посвященное влиянию общения по рабочим вопросам в личное время. Они обнаружили тревожную связь между таким общением нерабочее время и повышенным выгоранием сотрудников. Ответы на электронные письма в нерабочее время были связаны со снижением производительности труда, отзывами сотрудников о своих работодателях и другими негативными проявлениями.