«Офис и промысел должны говорить на одном языке», – Руслан Салихов, ИНК

Для компании, привлекающей специалистов на работу вахтовым методом, важно, чтобы и офис, и промысловые подразделения транслировали одну и ту же корпоративную культуру, говорили на одном языке. Поэтому в Иркутской нефтяной компании разработали курс «Школа начальников цехов», где обучают руководителей цехов и их первых заместителей так называемым «мягким навыкам».