Жителям Карелии рассказали, можно ли за счет обеда уходить пораньше с работы

Жители Карелии интересуются, можно ли уходить с работы пораньше за счет перерыва на обед. Можно, если соблюсти одно условие.

— По трудовому законодательству работодатель обязан предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов. Этот перерыв не включается в рабочее время и предоставляется обычно через 4 часа после начала работы, — рассказывает заместитель начальника Управления труда и занятости республики Наталья Кушнерова.

Отмечается, что перерыв для отдыха и питания является обязательным, если рабочий день превышает 4 часа. Законодательство не позволяет полностью отказаться от этого перерыва, поскольку такое решение нарушает права работников на отдых и восстановление. При этом Трудовой кодекс предусматривает возможность не предоставлять перерыв в некоторых случаях, к примеру, если он невозможен по условиям труда. Однако в таких ситуациях работодатель обязан предоставить возможность работнику отдохнуть и поесть в рабочее время.

— В то же время сокращение рабочего дня за счет отказа от обеда возможно только по согласованию с работодателем. Чтобы отказаться от обеда, необходимо оформить соответствующие документы, иначе работодателя могут привлечь к ответственности, — уточняет Кушнерова.

Ранее мы писали, что в России хотят сократить рабочий день для женщин.