Минздрав Беларуси сообщает: для молодых врачей зарплата и жилье – не главное. Есть что-то более важное
Недавно в Минздраве Беларуси выяснили, что для молодых отечественных врачей зарплата и жилье – не главный вопрос.
Согласно заявлению ведомства, для них более важными факторами являются возможность профессионального роста и признание на рабочем месте.
Именно такие критерии у молодых специалистов отыгрывают ведущие роли при закреплении на первом рабочем месте.
С таким заявлением выступила начальник главного управления кадровой работы и профессионального образования Министерства здравоохранения Ольга Колюпанова.
По ее словам, в 2023 году опросили выпускников медицинских вузов на предмет их личной мотивации оставаться на первом рабочем месте после распределения. Что дня них в этом плане главное.
Мы всегда думали, что это заработная плата и жилье, но это оказалось не на первом месте, – цитирует чиновника Белта.
На первом же месте, – сказала она, – оказался уровень профессионального роста молодых врачей.
Они хотят профессионально расти, хотят признания на рабочем месте, чтобы их уважало население, чтобы их уважали в коллективе, – пояснила начальник управления.
Исходя из таких обстоятельств, Колюпанова считает весьма важным заниматься развитием системы наставничества.
Согласно заявлению ведомства, для них более важными факторами являются возможность профессионального роста и признание на рабочем месте.
Именно такие критерии у молодых специалистов отыгрывают ведущие роли при закреплении на первом рабочем месте.
С таким заявлением выступила начальник главного управления кадровой работы и профессионального образования Министерства здравоохранения Ольга Колюпанова.
По ее словам, в 2023 году опросили выпускников медицинских вузов на предмет их личной мотивации оставаться на первом рабочем месте после распределения. Что дня них в этом плане главное.
Мы всегда думали, что это заработная плата и жилье, но это оказалось не на первом месте, – цитирует чиновника Белта.
На первом же месте, – сказала она, – оказался уровень профессионального роста молодых врачей.
Они хотят профессионально расти, хотят признания на рабочем месте, чтобы их уважало население, чтобы их уважали в коллективе, – пояснила начальник управления.
Исходя из таких обстоятельств, Колюпанова считает весьма важным заниматься развитием системы наставничества.