Укомплектованность врачами в Реутове поднялась до 88%
На «Здравчасе» с Главой руководители сферы здравоохранения обсудили кадровые вопросы и ремонт поликлиник.
Совещание начали с позитивной новости: еще один молодой специалист вышел на работу в медицинское учреждение Реутова. Арсений Высочанский закончил Сеченовский университет по специальности «Лечебное дело». Там же прошел ординатуру по «Инфекционным болезням». Сразу после окончания пришел работать в Реутов. «От всей души желаю молодому врачу профессионального и личного успеха, - написал в своем ТГ-канале глава города Филипп Науменко.
В целом укомплектованность кадрами системы здравоохранения сейчас составляет 88%. Во многом это связано с мерами поддержки, которые оказываются как на региональном, так и на муниципальном уровне. В первую очередь, это компенсация трат на аренду жилья и возможность получить социальную ипотеку. Так же свою эффективность показала программа «Приведи друга», в рамках которой сотрудники получают премию, приглашая на работу своих друзей и знакомых.
Кроме того, значительную помощь в привлечении специалистов оказывает программа модернизации первичного звена здравоохранения. Она включает включает в себя строительство и капитальный ремонт объектов здравоохранения, приобретение оборудования, оснащение больниц автотранспортом и привлечение кадров. На «Здравчасе» обсудили ремонт городской поликлиники №2 и детской поликлиники.
Совещание начали с позитивной новости: еще один молодой специалист вышел на работу в медицинское учреждение Реутова. Арсений Высочанский закончил Сеченовский университет по специальности «Лечебное дело». Там же прошел ординатуру по «Инфекционным болезням». Сразу после окончания пришел работать в Реутов. «От всей души желаю молодому врачу профессионального и личного успеха, - написал в своем ТГ-канале глава города Филипп Науменко.
В целом укомплектованность кадрами системы здравоохранения сейчас составляет 88%. Во многом это связано с мерами поддержки, которые оказываются как на региональном, так и на муниципальном уровне. В первую очередь, это компенсация трат на аренду жилья и возможность получить социальную ипотеку. Так же свою эффективность показала программа «Приведи друга», в рамках которой сотрудники получают премию, приглашая на работу своих друзей и знакомых.
Кроме того, значительную помощь в привлечении специалистов оказывает программа модернизации первичного звена здравоохранения. Она включает включает в себя строительство и капитальный ремонт объектов здравоохранения, приобретение оборудования, оснащение больниц автотранспортом и привлечение кадров. На «Здравчасе» обсудили ремонт городской поликлиники №2 и детской поликлиники.