В Башкортостане рабочие, занимавшиеся ремонтом тепломагистрали в Салавате, не могут получить заработанные деньги

В редакцию новостей телеканала «БСТ» обратились жители Салавата, Стерлитамака и Ишимбая. Мужчины работали в одной из строительных фирм – занимались ремонтом тепломагистрали в городе Салавате. Вот только честно заработанных денег никто из них не получил. По предварительным данным, речь идёт о сотнях тысяч рублей. От своих сотрудников работодатель скрывается. Тем временем люди намерены решать вопрос в суде.

Вместо денег обещания. Летом этого года бригада начала замену теплотрассы в городе Салавате. Вот только трудились, что называется, за «спасибо».

Малик Улумбеков: «Договаривались мы, что оклад у меня будет около 40 тысяч. Мне Муратов, директор СК «Регионсервис», не заплатил денег. Никому, и рабочим, и мне не заплатил».

Ринат Фаттахов: «Не переживайте, я, говорит, всем заплачу. А сейчас трубку не берёт».

Строительная фирма «Регионсервис», что нанимала людей, находится в Ишимбае. Требовались разнорабочие, сварщики, инженеры. Многие пришли по рекомендации, кто-то свободные вакансии нашёл в Интернете. Причём трудовые договора директор фирмы заключал выборочно. Якобы нет времени на бумажную волокиту, деньги обещал выплатить всем после сдачи объекта. Но даже те, кто получил документы на руки, доказать обман руководителя не могут.

Вячеслав Журавлёв: «Хотели подать заявление. И нам сказали, что без договора, что этот договор не очень правильный. И что без подписи этого договора не примут у нас заявление. А договор, естественно, не подписан».

Заказчиком объекта выступила «БашРТС». Согласно правилам, генерирующая компания объявила тендер на проведение работ. Его выиграла строительная фирма «СТГ-Эко». Они и наняли субподрядную организацию «Регионсервис», с которой впоследствии возникли проблемы. Деньги за ремонт тепломагистралей субподрядчику выплатили, а вот куда они делись – неизвестно.

По оценкам экспертов, вернуть заработанные деньги можно. Но в этом случае рабочим нужно доказать в суде, что именно они проводили ремонт теплотрассы. Впрочем, проблемы могло и не возникнуть, если бы каждый заключил договор с работодателем в соответствии с трудовым законодательством.

Валерий Шарипов, юрист: «Трудовой кодекс, как раньше, КЗоТ, прямо предусматривает заключение трудового договора и внесение записи в трудовую книжку. Поскольку только это обеспечивает как выплату заработной платы, так и отчисление в Пенсионный фонд, здравоохранение и Фонд социального страхования все эти выплаты».

Пока директор фирмы прячется от своих подопечных, они готовят документы для обращения в суд. В случае, если им удастся доказать свою правоту, горе-руководителю может грозить уголовная ответственность.