"Le code du travail ne permet pas de lutter contre la radicalisation" ?

"Il faut aider les entreprises à lutter contre la radicalisation. Aujourd'hui, elle sont complètement démunies. Le code du travail, la loi, ne leur donne pas les moyens, quand elles sont témoins de radicalisation de salarié de pouvoir agir". Plutôt faux.