За кулисами токсичного лидерства: почему россияне терпят  деспотов-начальников?

Влияние руководителя на атмосферу в коллективе и, следовательно, на результаты компании сложно переоценить. Недавние исследования продемонстрировали, что авторитарный стиль руководства, подавляющий креативность сотрудников, негативно сказывается на инновациях, а вот чуткость к ресурсам и командная работа, напротив, стимулируют рост. Тем не менее, многие терпят деспотичное отношение со стороны начальства. Ученые из Университета штата Огайо провели исследование, […]