Названы категории граждан, которые вправе требовать у работодателя отпуск в любое время

Право человека на отдых относится к так называемому «второму поколению прав человека», сформулированных в ходе борьбы трудящихся за улучшение своего положения в конце XIX — начале XX века. В России право на отдых закреплено в 37 статье Конституции РФ и статье 2 Трудового кодекса РФ. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет не менее 28 календарных дней (ст. 114 Трудового кодекса РФ).