В России хотят запретить устанавливать оклад ниже МРОТ

Согласно законопроекту, все виды стимулирующих и компенсационных выплат должны быть исключены из состава заработной платы. Таким образом, оклад сотрудников не должен быть ниже минимального размера оплаты труда.

В РФ предлагают исключить из состава заработной платы работника, не превышающей минимальный размер оплаты труды, все стимулирующие и компенсационные выплаты.

Как сообщает «СенатИнформ», соответствующий законопроект внесли в Госдуму сенатор Вадим Деньгин и группа депутатов.

Предложение вносит изменения в Трудовой кодекс РФ.

Согласно законопроекту, все виды стимулирующих и компенсационных выплат должны быть исключены из состава заработной платы. Таким образом, оклад сотрудников не должен быть ниже минимального размера оплаты труда.

Эта инициатива основана на интерпретации текущей редакции ТК РФ, которая позволяет рассматривать сумму всех выплат, полученных работником в определенном месяце, как равную МРОТ. Однако, Конституционный Суд России вынес решение о том, что региональные коэффициенты и дополнительные надбавки, начисляемые в условиях особого климата, не включаются в состав МРОТ.