Три ошибки на собеседовании, которые могут стать роковыми

Нолан Черч — основатель и генеральный директор Continuum, рынка талантов, который произвел революцию в том, как компании нанимают руководителей. Ранее он был директором по персоналу в Carta, где он нанял более 1 тыс. сотрудников. В DoorDash он руководил подбором персонала и за три года нанял 800 человек. Черч начал свою карьеру рекрутера в Google. Черч рассказал о трех ошибках, которые может совершить кандидат, и лишиться работы.