ЕВРАЗ направил более 120 млн рублей на летнее оздоровление сотрудников уральских предприятий и их детей
На Нижнетагильском металлургическом комбинате Качканарском ГОКе началась летняя оздоровительная кампания. Более 4500 работников и их детей отдохнут в санаториях и оздоровительных лагерях по льготным путевкам.
На организацию летнего отдыха сотрудников двух предприятий компания направила более 120 млн рублей.
По программе оздоровления работники отдохнут в санаториях Уральского региона, на Черноморском побережье и в Кавказских Минеральных Водах. Дети проведут каникулы в ведомственных оздоровительных лагерях «Баранчинские огоньки» в Нижнем Тагиле и «Чайка» в Качканаре.
Большую часть затрат на отдых берет на себя предприятие. Сотрудники в зависимости от стажа работы оплачивают от 5 до 30 % от полной стоимости путевки.
Оздоровительная программа не ограничивается летней кампанией. Горнякам и металлургам круглогодично доступны санатории-профилактории «Леневка» в Нижнем Тагиле и «Зеленый мыс» в Качканаре, «Усть-Качка», «Демидково» в Пермском крае, а также ряд других санаториев и пансионатов России, в том числе БФО (Анапа), «Аврора» и «Головинка» (Лазаревское), «Ливадия Татарстан» (Казань).
ЕВРАЗ – один из ключевых работодателей в регионах присутствия. Согласно совместному исследованию с ANCOR, в 2024 году ЕВРАЗ вошел в число лидеров по привлекательности и узнаваемости среди промышленных компаний Свердловской и Кемеровской областей.
На сегодня ЕВРАЗ предоставляет один из лучших социальных пакетов. В фокусе внимания – забота о здоровье и профессиональном долголетии сотрудников: бесплатный полис ДМС, служба цеховых терапевтов, инфраструктура для профилактики и первой помощи, санаторно-курортные программы и пр. Компания обеспечивает качественное и доступное питание с дотацией до 70%, осуществляет доставку сотрудников на комфортабельных автобусах, компенсирует работникам 50% процентных выплат по ипотечным кредитам, осуществляет поддержку молодых семей и семей с детьми.