Сбитый моральный компас: почему сотрудники увольняются из-за фальшивых ценностей

Хорошая зарплата, возможности роста, бонусы — все это отходит для соискателей на второй план. Исследования показывают, что представители поколения Z и миллениалы предпочитают работать в компаниях, ценности которых им созвучны. И эти ценности должны быть настоящими. Forbes Life выяснил, что происходит, когда заявленная миссия бизнеса расходится с реальностью