Бросить всё и уйти в отпуск. HR-эксперт рассказал, можно ли это сделать по закону

Специалист рассказал, что делать, если внезапно потребовался отдых.

Возможность уйти в незапланированный отпуск есть, однако в этом случае он будет неоплачиваемым. Об этом NEWS.ru рассказал член экспертного совета Госдумы по молодежной политике, основатель школы развития карьеры Гарри Мурадян.

Согласно закону, оплачиваемый отпуск полагается сотруднику не раньше, чем через полгода непрерывной работы. Кроме того, законодательством предусмотрен неоплачиваемый отпуск, который можно взять в любое время, но по согласованию с начальником.

Необходимо написать заявление и дождаться подписи руководителя,

- уточнил Мурадян.