hh.ru с партнёрами запустил кампанию «День заботы на работе» в канун своего 24-летия
В день своего 24-летия крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru запустила медийную кампанию «День заботы на работе», в основе которой простая, но жизненно важная идея - забота о себе и о других. Партнерами проекта выступили Государственная Третьяковская галерея, Сбер, VK, «АШАН» и «Черкизово».
23 мая в рамках проекта «День заботы на работе» был запущен сайт в виде городской интерактивной карты, на которой визуализированы здания партнеров. При нажатии на зону появляется блок с информацией о компании, комментарием директоров по персоналу на тему «Как мы заботимся о сотрудниках», роликом, где ведущий - Сергей Матвиенко (шоу «Импровизаторы») - общается с сотрудниками компаний, а также специальный бонус от VK и hh.ru.
Баланс между работой и жизнью - это не просто красивая формулировка. От него зависит качество жизни, здоровье, отношения с близкими, уровень стресса и повседневного комфорта и так далее. Чтобы не нарушать хрупкое равновесие, важно помнить, что в центре любых процессов, в том числе рабочих, всегда человек - его потребности и желания должны не просто учитываться, а быть услышанными и понятыми.
Исследования hh.ru показывают, что только в 2024 году порядка 46% опрошенных честно признались, что уже чувствуют хроническую усталость от работы, плохое настроение, связанное с работой и упадок сил. Подобная ситуация напрямую влияет на эффективность и продуктивность людей на рабочем месте и как следствие возможное падение уровня производительности компаний. А к слову последние, наоборот, планируют повышают уровень своей эффективности в 2024 году и ожидают активности о работников и делать это будут сразу в 64% компаний. В свою очередь порядка 76% работников ждут, что в этом году их компании усилят свою заботу об их эмоциональном состоянии, еще 68% работников добавили, что хотят, чтобы компании чаще заботились о здоровье сотрудников, а 46% хотят, чтобы работодатели помогали им в сложных жизненных ситуациях. Такие образом только заботясь о работниках, компании могут выиграть любую гонку и испытание.
Команды маркетинга hh.ru и партнеров проекта постарались, чтобы это был не просто подарок на день рождения, а идея со смыслом, которая принесёт пользу и позволит людям лучше разбираться в теме заботы и понимать, какой она может быть и как может выражаться.
Андрей Пантелеев, коммерческий директор hh.ru и и.о. директора по маркетингу hh.ru:
«Мы точно знаем, что классная компания, хорошая должность и высокая зарплата - это ещё не всё, что делает современного человека счастливым. Время наедине с собой за любимым занятием или вместе с самыми близкими также базовая ценность для многих. Поэтому мы так много говорим о том, как самозаботиться в этом безумном, но интересном мире и как эту задачу помогают решать своим командам в разных компаниях. Ведь способность руководителя создать безопасную и дружелюбную среду - это такой же приоритет при выборе компании, как и заработная плата, которую там предлагают. А иногда первый аргумент весомее второго».
В прошлом году hh.ru выпу...
23 мая в рамках проекта «День заботы на работе» был запущен сайт в виде городской интерактивной карты, на которой визуализированы здания партнеров. При нажатии на зону появляется блок с информацией о компании, комментарием директоров по персоналу на тему «Как мы заботимся о сотрудниках», роликом, где ведущий - Сергей Матвиенко (шоу «Импровизаторы») - общается с сотрудниками компаний, а также специальный бонус от VK и hh.ru.
Баланс между работой и жизнью - это не просто красивая формулировка. От него зависит качество жизни, здоровье, отношения с близкими, уровень стресса и повседневного комфорта и так далее. Чтобы не нарушать хрупкое равновесие, важно помнить, что в центре любых процессов, в том числе рабочих, всегда человек - его потребности и желания должны не просто учитываться, а быть услышанными и понятыми.
Исследования hh.ru показывают, что только в 2024 году порядка 46% опрошенных честно признались, что уже чувствуют хроническую усталость от работы, плохое настроение, связанное с работой и упадок сил. Подобная ситуация напрямую влияет на эффективность и продуктивность людей на рабочем месте и как следствие возможное падение уровня производительности компаний. А к слову последние, наоборот, планируют повышают уровень своей эффективности в 2024 году и ожидают активности о работников и делать это будут сразу в 64% компаний. В свою очередь порядка 76% работников ждут, что в этом году их компании усилят свою заботу об их эмоциональном состоянии, еще 68% работников добавили, что хотят, чтобы компании чаще заботились о здоровье сотрудников, а 46% хотят, чтобы работодатели помогали им в сложных жизненных ситуациях. Такие образом только заботясь о работниках, компании могут выиграть любую гонку и испытание.
Команды маркетинга hh.ru и партнеров проекта постарались, чтобы это был не просто подарок на день рождения, а идея со смыслом, которая принесёт пользу и позволит людям лучше разбираться в теме заботы и понимать, какой она может быть и как может выражаться.
Андрей Пантелеев, коммерческий директор hh.ru и и.о. директора по маркетингу hh.ru:
«Мы точно знаем, что классная компания, хорошая должность и высокая зарплата - это ещё не всё, что делает современного человека счастливым. Время наедине с собой за любимым занятием или вместе с самыми близкими также базовая ценность для многих. Поэтому мы так много говорим о том, как самозаботиться в этом безумном, но интересном мире и как эту задачу помогают решать своим командам в разных компаниях. Ведь способность руководителя создать безопасную и дружелюбную среду - это такой же приоритет при выборе компании, как и заработная плата, которую там предлагают. А иногда первый аргумент весомее второго».
В прошлом году hh.ru выпу...