Опоздал на рейс, вернулся из отпуска с опозданием - суды против увольнения за прогул

Работодатель должен учитывать обстоятельства и последствия проступка, отношение работника к труду. При этом суды разошлись во мнении, следует ли считать вынужденный прогул (за который взыскивается оплата в пользу работника) с момента увольнения или же - с момента отстранения от работы.