3 урока для лидеров: сколько зарабатывает Илон Маск и почему это неправильно

Совет директоров компании вознаграждает CEO в зависимости от результатов работы. При этом согласовывается контракт, в котором указаны целевые показатели эффективности работы, сумма денежных средств и стоимость акций, которые получит генеральный директор, если достигнет поставленных целей. Именно от того, как сформулированы эти цели, может зависеть будущее бизнеса.