В Костроме фиксирующая шпилька обошлась работодателю в 650 тысяч рублей
0
Как сообщает Свердловский районный суд, работник одной из организаций города, выполняя погрузочные работы, получил производственную травму.
При расследовании несчастного случая было установлено, что из-за большой нагрузки на механизмы мультилифта при выполнении погрузочных работ произошёл подъём кабины с пострадавшим на 2 места. Груз сорвался, и кабина автомобиля резко упала вниз. Из-за этого водитель получил травму позвоночника, проходил длительное лечение и реабилитацию. Вред здоровью оценили как средней степени тяжести. Пострадавший частично утратил трудоспособность.
Причиной происшествия стала неисправность: отсутствовала фиксирующая шпилька на крюке захвата.
Истец требовал от работодателя компенсацию морального вреда из-за значительного вреда его здоровью: мужчина перенёс операцию, долго лечился. Из-за травмы ему пришлось менять привычный образ жизни с учётом медицинских ограничений, доход от трудовой деятельности упал, что принесло ему дополнительные переживания.
С учётом всех обстоятельств дела и требований материального закона суд, установив вину работодателя в несчастном случае на производстве, определил к взысканию с работодателя компенсацию морального вреда в размере 650 тысяч рублей.
Судебный акт вступил в законную силу.
При расследовании несчастного случая было установлено, что из-за большой нагрузки на механизмы мультилифта при выполнении погрузочных работ произошёл подъём кабины с пострадавшим на 2 места. Груз сорвался, и кабина автомобиля резко упала вниз. Из-за этого водитель получил травму позвоночника, проходил длительное лечение и реабилитацию. Вред здоровью оценили как средней степени тяжести. Пострадавший частично утратил трудоспособность.
Причиной происшествия стала неисправность: отсутствовала фиксирующая шпилька на крюке захвата.
Истец требовал от работодателя компенсацию морального вреда из-за значительного вреда его здоровью: мужчина перенёс операцию, долго лечился. Из-за травмы ему пришлось менять привычный образ жизни с учётом медицинских ограничений, доход от трудовой деятельности упал, что принесло ему дополнительные переживания.
С учётом всех обстоятельств дела и требований материального закона суд, установив вину работодателя в несчастном случае на производстве, определил к взысканию с работодателя компенсацию морального вреда в размере 650 тысяч рублей.
Судебный акт вступил в законную силу.