Василий Анохин - о кадровой политике и масштабной перезагрузке на Смоленщине

17 марта исполнился год со дня назначения Василия Анохина на пост главы Смоленской области. Губернатор дал большое интервью информагентству «О чем говорит Смоленск». Василий Анохин пришёл в Смоленскую область, уже имея опыт работы в правительстве. Более того, показал себя отличным управленцем в команде вице-премьера Марата Хуснуллина. Отвечая на вопрос, чем отличаются ли стиль работы и подходы к решению проблем с точки зрения федерального уровня и регионального, губернатор отметил «Первое, с чем я столкнулся здесь, — это те самые пресловутые «скорости». Здесь они совсем другие. Это раз. Второе: госаппарат (и региональный, и тем более, муниципальный), не привык к большой нагрузке и требуемому массиву работы (согласно обстоятельствам и задачам), а также времени, которое необходимо для её выполнения. Третье: состав среднего управленческого звена не привык нести ответственность. Все ждали решения «сверху», отвечали только руководители высшего звена. Сейчас у нас внедряется принцип делегирования, потому что абсолютно за всеми процессами «сверху» уследить невозможно. А у нас большинство руководителей среднего звена, как говорят, на работу «ходят работать». Но нужен результат. Поэтому ответственность за результат на уровне управленцев среднего звена мы внедряем сейчас». В аппарате правительства Василий Анохин возглавлял департамент регионального развития. Зная картинку по многим регионам, губернатор отметил, что у каждого руководителя свой стиль управления, каждый подстраивает систему под себя. «Могу сказать, что для меня очень важно делегирование. Важно, чтобы люди несли ответственность за результат не только...