Интервью с роботом: как работодатели используют искусственный интеллект для отбора кандидатов и почему это бесит

Работодатели, использующие ИИ в процессе найма, говорят, что эти системы позволяют избавить рекрутеров от рутинных задач. Искусственный интеллект помогает отобрать тысячу лучших кандидатов, но как только вы попадаете в топ-10, машина будет исключена из этого процесса, и окончательное решение будут принимать люди. Разобрались, как эта тенденция может изменить рынок труда в целом и как относятся к нейросетям для отбора кадров сами соискатели.